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為什么廣汽本田如今也走上了裁員之路?

發布時間:2024-05-18 10:21:45來源: 15210273549

曾幾何時,廣汽本田是兩廣地區機械專業就業的天花板,也是兩廣地區客戶首選的汽車品牌之一。想當初畢業那年,就一直關注廣汽本田官網,哪怕后來進不了,也是想先干幾年賺工作經驗,再曲線進入。

沒想到,在新能源汽車的沖擊下,廣汽本田最終還是不得不開始裁員。拋開大環境不講,有很多因素決定了廣汽本田終有一天也會走下坡路的。

 

 

一、本田人骨子里的傲慢。在這里說明一點,本田人指的是日方人員,而不是在職國人。在和本田人接觸的時候,你就會發現:他們總會覺得他們是總部來的,而你們只是子公司的,根本沒有討價還價的余地,有的只是執行。然后,在你遇到問題向他們請教的時候,他們好多也是水得一批,經常拿本田技術理論或者他們所謂的經驗來瞎扯,就是不會說這個問題要怎么做才能解決。同時,現在的本田已經沒有以前那種進取之心了,有的只是吃發動機的老本,在那種小國家完全沒問題,但是在競爭激烈的國內市場,只能是等涼。

 

 

二、行政人員過多。合資汽車企業有個毛病,就是我不單單要賺錢,我還要把文化搞上去。國內汽車私企的目標很簡單——賺錢,其他不搞虛的。但是,廣汽本田作為本田的子公司,還經常搞本田文化,如NHC、QC等活動??雌饋砗唵蔚幕顒樱M織起來就要耗費大量的物力、人力,比如安排專人干這件事,技術工程師參加這項活動就要經常改PPT,沒有時間去解決生產技術問題。

 

三、管理制度缺乏狼性。廣汽本田在計算要員的時候,其實是按照正常8小時制來的。放在其他國家,可能沒什么問題,但是放到國內這個市場,就顯得有點人員效率過低了。國內企業都是怎么降低人力成本怎么來,比如給2個人的工資,干三個人的活。什么,你干不完?那無償加班,要不然我憑什么給你這么高的工資!一個人的成本可能不足掛齒,但是全公司加起來,就很多成本了。所以,這也是在同等級別的車型,國產的成本為什么這么低(當然,這里面還有本田的專利轉讓費原因。)

同時,沒有國qi的命,卻有國qi的病。本來就是市場自由競爭,但是在做戰略布局的時候卻相對保守,公司高層只求在任職期內平穩就好,不會去思考未來的市場,導致一步落后,步步落后。

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